NORMATIVA LABORAL VIGENTE NO HAY MáS DE UN MISTERIO

Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.Además, es recomendable informar a bienes humanos o a un supervisor sobre la situación, no obstan